踩到尾巴的猫

03年非典，那时还小，仅存的记忆，就是每天跟弟弟去小学报体温而已，再无其他。

2020年新冠，正在经历，印象深刻。突如而来，被动的、主动的过活着。

1、关于生活

懒，而且还是懒癌后期患者。在这个被动的长期假期中，终于有了大把大把时间可以用来收拾、整理房间。房间不大，总共3个15平米，2天一个，一周的时间终于都收拾好了。最喜欢的是厨房，之前买了两个置物架、些收纳盒，把家里的水果、米、蔬菜、零食，分门别类摆放。之前略显拥挤的厨房，宽敞多了，家里的烤箱，也终于有了自己单独的位置。

小妹走了，家里就剩下我一个人，把书桌重新布置了下。选了本自己喜欢的书《身份的焦虑》，作为每日的晚安阅读。不得不提，自制的台灯，躺在被窝里，感受来自他的一丝光亮，倍感温暖、安心。

越来越想养只狗，孤独了，需要陪伴。名字都起好了，叫“乌比”。柴犬或柯基，都行。也不知“乌比”她妈在哪里。。。

2、关于圈子

半年多的时间，放大自己情绪，任性自己行为。很感激，有疗伤，才会有痊愈可能。

被动蜗居在家，节奏变慢，审视自己。生活工作半径，不超1公里，90%时间跟3、4个同事一起。相当单一、狭小。有两小事儿，触动了我：

年前面试了一个人，这个行业做了5、6年，本来以为是王者，结果是青铜。但在聊的过程中，发现我对这个市场的了解，仅限于半年前所得。而对这个地区没有一个本行业的人脉（虽然微信中加了些本地区人）。在这方面，居然半年无所得。保持职业敏感度与自我认识清醒度，很有必要。

这两天刷爆朋友圈的《云南某企业CEO骂HRD的邮件》文章及HRC社群牛老师个人YY回复的邮件。试着分析，读了所有节选的精华贴，后来发现我的视野、角度，停留在“术”。好久，没有跟前辈们，肆意畅谈。

3、关于参与感

工作本身，自诩完成的很棒。之前还特别得意的自言自语，对上主动承担、高质量交付，对下指令清晰、甚至“护短”，同级主动沟通、不推责。在这个被动在家办公，交流沟通仅靠一根网线的时间里，交流沟通反而比线下的时候，多了。因为疫情，需要协同作业的多了。为之前的自诩，有点脸红了。我们所了解的或者我们所以为的，一声“呵呵～～”放给自己。

“你很有水平，但是一个整体，别人插不进去。。。”清晰记得之前领导给我的“批评”。把自己拆解，放轻松，参与到别人想法中，也让别人参与进来。“参与感”这个东东，即使一开始就知道了结果，也要完整体验过程。事儿，也只是个由头，参与体验才是真实。

在这个过程中，所思所得，超出想象。